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„Professionelle Ablehnung eines Job-Angebots: So hinterlassen Sie einen positiven Eindruck“ – von Tim Köhn Ein Vorstellungsgespräch ist oft der erste Schritt auf dem Weg zu

November Blues? – von Tim Köhn Kenne ich nicht. Der Herbst ist eine ganz besondere Zeit, um neue Energie aus der Natur zu tanken. Wenn

Vertrauen – als Fundament der Zusammenarbeit Bundeskanzler Olaf Scholz hat  eine weitreichende Entscheidung getroffen und Bundesfinanzminister Christian Lindner den Stuhl vor die Tür gesetzt. Begründung:

Interviews sind eine entscheidende Phase im Auswahlprozess für neue Mitarbeiter. Ein häufiges Problem dabei ist sozial erwünschtes Antwortverhalten, bei dem Bewerberinnen und Bewerber Antworten geben,

Warum sollten Unternehmen eigentlich darüber nachdenken, vakante Positionen auch mit Quereinsteigern zu besetzen? Vieles spricht aus meiner Sicht dafür, denn in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt

Viele Personalvermittlungsfirmen (insbesondere große und ganz große) werben gerne mit ihren großen Kandidatenpools. Ist dies in der Praxis nicht eher eine Illusion? In der heutigen

„Schlechte Führung wird zum Risikofaktor für den Unternehmenserfolg“ – das ist ein Ergebnis der aktuellen Gallup-Studie „Gallup Engagement Index Deutschland 2023“. (von Tim Köhn; veröffentlich