Leitung Konstruktion / Entwicklung (m/w/d) – Leider schon besetzt!

Unser Auftraggeber:

Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen – und zugleich ein Global Player. Das Unternehmen verfügt mit seinen 3.500 Mitarbeitern an 30 Standorten weltweit – unter anderem in Ungarn, den USA, China und Brasilien.

Über eine breite Angebots- und Produktpalette auf dem Sektor Mobilität: Fahrwerksysteme, Schallschutz und Isolation, Übergangssysteme, Dichtungen und Fenstersysteme bilden nur einen kleinen Ausschnitt dieses wachstumsstarken und soliden Unternehmens.

Eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter sind Beleg für ein angenehmes Arbeitsklima.  Maßgeschneiderte Kundenlösungen in langfristigen Projekten bieten eine sichere Perspektive.

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine/n

Leiter/in Konstruktion/Entwicklung (m/w/d)

für den Hauptsitz des Unternehmens in Hessen.

Ihre Aufgaben:

• • • • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der einzelnen Konstruktionsabteilungen und der Abteilung Projektvalidierung im Bereich Übergangssysteme Schienenfahrzeuge

• • • • Erstellung und Implementierung einer globalen Konstruktionsstrategie als Basis für weltweit einheitliche, standardisierte Konstruktionsprinzipien und –prozesse

• • • • Sicherstellung der Nutzung von standardisierten Konstruktionsprozessen an den globalen Standorten (China, USA, perspektivisch auch weitere)

• • • • Technische Verantwortung der Projekte in enger Abstimmung mit den angrenzenden Abteilungen (bspw. Projektmanagement, Vertrieb, Produktion) zur Sicherstellung der kosten-, budget- und termingerechten Umsetzung der Projektpläne

• • • • Gewährleistung des effizienten Engineerings bis zur Inbetrieb- und Endabnahme mit dem Kunden

• • • • Förderung der Vernetzung sowohl global als auch lokal unter den an der Produktentstehung beteiligten Bereichen

• • • • Auswertung von Reklamationen und Ableitung von Verbesserungspotentialen in den Produkten

• • • • Sicherstellung der digitalen Transformation durch Ausbau der digitalen Kompetenzen, Entwicklung von digitalen Innovationen und Systemen

• • • • Aktive und produktive Zusammenarbeit mit Fertigungsstandorten, Auslandsgesellschaften, Kunden und Lieferanten

Ihre Qualifikation:

• • • • Abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder vergleichbare technische Qualifikation, einschlägige Berufserfahrung in dieser oder einer vergleichbaren Funktion im globalen Umfeld, idealerweise in der Schienenfahrzeugindustrie
      • Fundierte Projektmanagementerfahrung, insbesondere in der Leitung von komplexen technischen Projekten

• • • • Fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Festigkeit, Leichtbau, Fertigungsverfahren, FEM, Design-to-Cost

• • • • Sehr gute Kenntnisse in der mechanischen Konstruktion von komplexen Baugruppen vorzugsweise mit CATIA V5
      • Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift (B2)

• • • • Fortgeschrittene Kenntnisse im SAP, gängige Office Anwendungen

• • • • Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Kostenbewusstsein, Entscheidungsfreude

• • • • Bereitschaft zu Dienstreisen, Kundenorientierung, interkulturelle Kompetenz

Das können Sie erwarten:

• • • • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen international aufgestellten Unternehmen mit besten Zukunftsperspektiven durch starke Wachstumsraten und solide Finanzen
      • Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum bei flachen Hierarchien
      • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit gemeinsam mit einem motivierten Team, bei dem langjährige Betriebszugehörigkeiten die Regel sind
      • Einen in jeder Hinsicht attraktiven Arbeitgeber, der Ihnen neben einem großzügigen Gehaltspaket nebst zahlreichen Sozialleistungen eine lange Zukunftsperspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten bietet
      • Ein Firmen-PKW ist ebenso selbstverständlich wie 30 Tage bezahlter Urlaub je Kalenderjahr