Personalmanagement - Karriereberatung - Partnerschaft
HeadAdvice Partners - unsere Leistungen machen den Unterschied!
Nachhaltige Personalberatung - Wir haben den Finger am Puls der Zeit.
Zu keinem Zeitpunkt in den vergangenen Jahren des 21. Jahrhunderts war die Situation am Arbeitsmarkt so prekär, wie zum heutigen Zeitpunkt.
Einerseits herrscht ein dramatischer Mangel an Fachkräften, andererseits haben sich die Vorstellungen der Arbeitskräfte, von ihrem beruflichen Leben, seit der Corona-Pandemie in einem nicht geahnten Maße verändert.
Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern, aber auch in die Sicherung ihrer Belegschaft, mehr investieren müssen, als die in der Vergangenheit der Fall war. Hier setzt HeadAdvice Partners mit seinem Angebot „Personalmanagement“ an, das von der Gewinnung von neuen Mitarbeitern bis zur Sicherung und Weiterentwicklung des vorhandenen Personals reicht.
Unser Angebot „Karriereberatung“ richtet sich an die Menschen, die sich in einem Veränderungsprozess befinden und sich hier Unterstützung und Coaching wünschen.
Zur professionellen Abdeckung dieses Angebotsspektrums haben wir uns zur Expansion unseres Expertennetzwerks entschlossen und bieten hierzu geeigneten Fachkräften die Partnerschaft an.
Unser Angebot zur Auswahl!
Personalmanagement
Für Unternehmen - Personal gewinnen, entwickeln und halten
Sicherlich geht es Ihnen ähnlich, wie Ihren Mitbewerbern. Ihnen kommen beunruhigende Gedanken wie diese:
Fachkräftemangel, was bedeutet das für uns?
Warum dauert die die Besetzung der Stelle so lang?
Was können wir tun, damit das schneller geht?
Fachkräftemangel, was bedeutet das für uns?
Warum dauert die die Besetzung der Stelle so lang?
Was können wir tun, damit das schneller geht?
Jetzt brauchen Sie einen erfahrenen Personaler, der Sie mit Professionalität, Wertschätzung und Transparenz bei der digitalen Neuausrichtung und nachhaltigen Weiterentwicklung Ihres Unternehmens unterstützt.
In unserem „Recruiting–Prozess“ orientieren wir uns nur an Ihren Vorgaben. Die schnelle und passgenaue Besetzung ist für uns der Maßstab.
Durch unser ausgezeichnetes „Talent Relationship Management“ bleiben Sie mit allen Kandidaten, auch über den aktuellen Besetzungsprozess hinaus, in Verbindung und können bei zukünftigen Entscheidungen darauf zurückgreifen.
Nebenbei erhalten Sie im Rahmen des Recruiting – Prozesses wichtige Informationen, die Ihnen helfen Ihr „Employer Branding“ nachhaltig zu verbessern und damit Ihre Attraktivität für Bewerber zu steigern.
Mit unserem „Management Development Program“ sichern Sie zukunftsorientiert in ihrem Unternehmen aufgebautes Know-how. Ein gutes Investment in Ihre Wettbewerbsfähigkeit!
Unser „Leadership Development Program“ ermöglicht es Ihnen, die Talente in ihrem Unternehmen mit langfristiger Perspektive gezielt zu Führungskräften zu entwickeln. Sie sparen sich Kosten und schaffen die Voraussetzung für eine langfristige Bindung Ihrer „High Potentials“.
Unsere Leistungen helfen Ihnen, Ihr unternehmerisches Wachstum kontinuierlich und nachhaltig, auch im Hinblick auf eine Industrie 4.0 sowie Corporate Social Responsibility, zu verbessern.
Wir helfen Ihnen, Ertragseinbußen, die durch unbesetzte Stellen oder Fluktuation entstehen, zu verhindern. Mit unserer Expertise reduzieren wir Ihr Fehlbesetzungsrisiko und denken bereits im Rekrutierungsprozess an ein erfolgreiches Onboarding.
Sie werden erstaunt sein, wie einfach die Lösung aussieht.
Erfahren Sie hier mehr zu den Themen oder vereinbaren Sie doch gleich einen Beratungstermin!
Karriereberatung
Sie wollen Ihren Karriere-Turbo einschalten?
Sie sind sich nicht sicher, ob sie in Ihrem augenblicklichen Job bleiben sollen?
Sie haben sich schon für eine berufliche Veränderung entschieden oder sind bereits im Veränderungsprozess?
Keine Angst, wenn Sie sich Fragen wie diese stellen oder Ihnen diese bekannt vorkommen:
Wie komme ich schnell zu professionellen Bewerbungsunterlagen?
Welche Schritte sollte ich jetzt gehen?
Wie gehe ich diese Veränderung an?
Wie komme ich schnell zu professionellen Bewerbungsunterlagen?
Welche Schritte sollte ich jetzt gehen?
Wie gehe ich diese Veränderung an?
Wenn Ihnen diese Gedanken den Schlaf rauben oder Sie nicht mehr klar denken können, sollten Sie uns schnellstmöglich kontaktieren!
In unserem Programm „Der schnelle Check“ helfen wir bei der Analyse Ihrer augenblicklichen Situation und Ihnen, sich einen klaren Blick auf die vor Ihnen liegenden Möglichkeiten zu verschaffen; Bewerbungsunterlagen zu erstellen oder zu aktualisieren, um so jeder Zeit für den nächsten Schritt bereit zu sein.
Weiterführend ist unser Programm „Karriereentwicklung“. Sie fühlen sich bereit für den nächsten Schritt und wollen diesen mit kühlem Kopf und strategisch gut vorbereiten. Wir helfen Ihnen dabei Schritt für Schritt die Veränderung zu planen und erfolgreich umzusetzen.
Zwingen Sie die Auswirkungen von „Corona“ oder andere Umstände dazu, sich am Arbeitsmarkt neu zu orientieren?
Dann heißt es jetzt Hochleistung zu erbringen. Psychische Belastungen, die eine solche Situation mit sich bringen, sind hier nur hinderlich bei der erfolgreichen Erledigung der anstehenden Aufgabe!
Unser Programm „Neuorientierung im Beruf“ ist dann genau das Richtige für Sie!
Vielleicht haben wir ja schon die neue Stelle für Sie im Angebot. Schauen Sie doch einfach mal bei „Stellenangebote“ vorbei!
Hier erfahren Sie mehr zu den Themen können aber auch gleich einen unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren!
Partner*in im Expertennetzwerk
Haben Sie schon davon geträumt oder sich vorgestellt, sich beruflich zu verändern und neue Weg einzuschlagen?
Oft sind es die kleinen Unzufriedenheiten im täglichen Job, die sich im Laufe der Zeit zu einem schier unüberwindbaren scheinenden Hindernis aufbauen. Wie oft haben Sie sich schon die Frage gestellt: „Wie lange halte ich das noch aus?“ oder „Will ich das die nächsten 10 Jahre noch weitermachen?“. Sicherlich haben Sie sich in Ihren Träumen oft ausgemalt, wie es wäre, wenn ….?
Träume werden leider nur für die wahr, die sie in die Tat umsetzen!
Vielleicht bietet sich genau hier die Möglichkeit, Ihre Träume und Vorstellungen zu realisieren!
Das Expertennetzwerk „HeadAdvice Partners“ expandiert und sucht weitere Partner*innen!
Gestalten Sie Ihr berufliches Leben mit einem größeren Anteil an Selbstbestimmung in einer spannenden und erfüllenden Tätigkeit, die Ihnen ein attraktives Einkommen sichert.
Gute Voraussetzungen bringen Sie mit, wenn Sie bereits als Personalberater*in in der Selbständigkeit oder in einem Angestelltenverhältnis Erfahrung gesammelt haben. Als Führungskraft mit Personalverantwortung sollten Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Vertrieb und ein belastbares Netzwerk verfügen.
Auch wenn Sie vorzeitig aus einer Führungsposition ausgeschieden sind und noch Lust auf etwas haben, bei dem Sie von Ihrer Erfahrung zehren können, bietet diese Partnerschaft eine gute Möglichkeit neu durchzustarten.
Mit Ihrem Fachwissen und ihren Erfahrungen bringen Sie gute Voraussetzungen für einen Start in die Selbständigkeit als Partner*in im Expertennetzwerk „HeadAdvice Partners“ mit.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und helfen Ihnen zu prüfen, ob vielleicht diese Perspektive Sie Ihren Träumen näherbringt.